Jan Ostendorf wird als CEO die Gesamtführung der Unternehmensgruppe übernehmen. Er wird in seiner Rolle von Phillip Wagner, Operating Partner bei Fidelium Partners und nun ebenfalls Geschäftsführer bei Ostendorf, unterstützt. Jan Ostendorf betont: „Die gemeinsame Führung der Unternehmensgruppe bietet uns die Möglichkeit, unsere Stärken zu vereinen und die Expertise und Kompetenz von Fidelium Partners voll auszuschöpfen.“
Jens Ostendorf, der bislang die Leitung der Tochterfirma Renaulac innehatte, wird in seiner neuen Funktion als Chief Commercial Officer (CCO) zukünftig alle vertrieblichen Aktivitäten verantworten. Sein Ziel sei es, „J.W. Ostendorf als führenden Eigenmarkenanbieter für dekorative Farben in Europaweiter auszubauen“, wie das Unternehmen in einer Pressemeldung mittteilte. „Durch starken Service, nachhaltige und innovative Technologien sowie die enge Zusammenarbeit mit unseren Handelspartnern werden wir unsere Marktposition weiter stärken“, ist Jens Ostendorf überzeugt.
Das Führungsteam wird durch Christian Mascher als interimistischen Chief Financial Officer (CFO) verstärkt. Er verfüge über 20 Jahren Erfahrung in verschiedenen Unternehmen und Führungspositionen im Bereich Finanzen und IT.
Philipp Wenzel, bisher Head of Marketing Europe, wird als Chief Solution Officer (CSO) die Abteilungen Marketing, Projektmanagement sowie Forschung & Entwicklung leiten. In dieser Position will er einen besonderen Fokus auf die Entwicklung zukunftsorientierter Portfoliolösungen und Vermarktungskonzepte legen.
Mit über 30 Jahren Erfahrung im Bereich Supply Chain übernimmt Christian Laukamp als Chief Operating Officer (COO) die Verantwortung für die Bereiche Produktion, Qualitätsmanagement, Logistik und Einkauf. Laukamp betont: „In einer Zeit, in der Effizienz und Qualität mehr denn je entscheidend sind, freue ich mich darauf, meine Erfahrung einzubringen, um die gesamte Wertschöpfungskette weiter zu optimieren und so unsere Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.“
Das Team wird durch Stefan Heymann als Director People & Culture komplettiert. Mit über 35 Jahren Erfahrung im Bereich Human Resources soll er die Personalstrategie der gesamten Gruppeverantworten und dabei unterstützen, die Unternehmenskultur weiter zu stärken. Heymann erklärt: „Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit unseren hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitenden die Zukunft von J.W. Ostendorf zu gestalten. Unser Ziel ist es, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Grundlage für unseren langfristigen Erfolg bildet.“
