Insgesamt 21 junge Menschen haben im August ihre Ausbildung bei der Conditorei Coppenrath & Wiese aufgenommen. Wie es in einer Mitteilung heißt, verteilt sich der Nachwuchs auf zwei Standorte: 18 Auszubildende starten am Produktions- und Verwaltungsstandort in Mettingen, drei weitere bei der Logistiktochter Overnight Tiefkühl-Service in Osnabrück-Atter. Der Schwerpunkt liegt in diesem Ausbildungsjahr im gewerblich-technischen Bereich mit Berufen wie Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Industriemechaniker und Elektroniker für Betriebstechnik. Am Standort Atter stehen Berufe im Bereich Spedition und Lagerlogistik im Mittelpunkt.
Um den Berufseinstieg zu strukturieren, organisiert das Unternehmen eine mehrtägige Einführungswoche. Das Onboarding-Konzept richtet sich nach der aktuellen Personalmarketing-Initiative des Unternehmens und bindet digitale Elemente ein. Anna Brinker, Ausbildungsleitung bei Coppenrath & Wiese, erklärt: „Die jungen Menschen sind daran gewöhnt, Informationen auf Ihrem Handy zu finden und sich per App auszutauschen. Deshalb haben wir das Onboarding um interaktive Inhalte verlängert. Damit fördern wir auch die Vernetzung über die einzelnen Ausbildungsbereiche hinweg.“
Mentoring und Unterstützung während der Ausbildungszeit
Über die Einführungswoche hinaus begleitet das Unternehmen die Auszubildenden mit einem Mentoring-Programm, in dem erfahrene Beschäftigte sowie Auszubildende höherer Lehrjahre Wissen vermitteln. Vor Prüfungsphasen werden im Aus- und Weiterbildungszentrum Vorbereitungskurse angeboten.
Mit dem Betrieb in Mettingen und dem Logistikzentrum in Osnabrück-Atter gehört Coppenrath & Wiese zu den großen Arbeitgebern im Kreis Osnabrück. Das Ausbildungsangebot umfasst Berufe von der Fertigung bis zur Logistik sowie duale Studiengänge.
