Die Teilnehmenden konnten ihr Programm beim Rosen Talent Day ganz individuell zusammenstellen. In verschiedenen Schnupperkursen erhielten sie praxisnahe Einblicke in unterschiedliche Berufsfelder wie Kaufleute, IT, Software-Programmierung, Elektrotechnik sowie 3D-Konstruktion und Metallverarbeitung. Für Unentschlossene stand zusätzlich ein Kurs zur allgemeinen Berufsorientierung zur Verfügung. In den bis zu 90-minütigen Workshops sammelten die Jugendlichen eigene Erfahrungen und kamen direkt mit AusbilderInnen und Auszubildenden ins Gespräch, wie es nun in einer Mitteilung des Unternehmens heißt.
Viele Teilnehmende hoben hervor, dass insbesondere das praktische Ausprobieren der Berufe einen großen Mehrwert geboten habe. „Die Schnupperkurse sind ein zentrales Element unseres Talent Days“, erklärt Natalie Niemann aus der Personalabteilung. „Unser Ziel ist es, jungen Menschen eine realistische und gleichzeitig motivierende Orientierung für ihren Berufsweg zu geben. Dabei erleben die Jugendlichen nicht nur theoretisch, wie ein Beruf aussieht, sondern können sich aktiv ausprobieren. Diese praktischen Erfahrungen helfen ihnen, eigene Stärken und Interessen zu entdecken und eine fundierte Entscheidung für ihren weiteren Weg zu treffen.“
Neben den Workshops bot auch das Rahmenprogramm Möglichkeiten für Austausch und Orientierung. Gespräche mit AusbilderInnen und aktuellen Azubis sowie Informationen zu Bewerbung und Einstiegsmöglichkeiten halfen den Teilnehmenden, offene Fragen zu klären und sich ein konkretes Bild von ihren Perspektiven bei Rosen zu machen. Besonders gefragt waren die Infostände im Innovation Center, an denen sich die Jugendlichen über Fachbereiche wie Technisches Produktdesign, Metallverarbeitung, Elektrotechnik und Lagerlogistik informierten. Auch die Beratung durch die Personalabteilung sei intensiv genutzt worden, heißt es.
