„Ich bin sehr stolz auf diese Auszeichnung und sie bedeutet mir sehr viel. Sie bestärkt mich und meine Schwester darin, unsere Haltung und unser Tun auf unserem Transformationsweg entschlossen zu verfolgen”, erklärt Weischer. „Die Auszeichnung geht stellvertretend an alle in unserer BabyOne-Familie. Egal ob unsere Beraterinnen und Berater auf den Flächen, unsere Leute in den Lägern, unser Team in der Franchise-Zentrale oder unsere Franchisenehmerinnen und -unternehmer – wir haben einfach ein geiles Team, das sich tagtäglich gemeinsam dafür einsetzt, erfolgreich zu sein.”
Gemeinsam mit seiner Schwester Dr. Anna Weber übernahm Jan Weischer im Jahr 2021 das seit mehr als 30 Jahren bestehende Unternehmen seiner Eltern. Damit haben die beiden Verantwortung für über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der gesamten Franchise-Organisation – in einer Zeit, die von Pandemie, Inflation, Krieg geprägt war und ist. Für die beiden Unternehmer ein Grund, alles in Frage zu stellen und neu zu denken. Mit Themen wie New Work, Diversity und soziales Engagement beschäftigt sich das Geschwisterpaar, die eine geteilte CEO-Stelle haben, bewusst – um ihr Unternehmen auch für die Zukunft modern, nachhaltig und wettbewerbsfähig aufzustellen.
Transformation in der Praxis
Den Geschwistern war klar: „Mit einem Geschäftsmodell als rein stationäres Handelsunternehmen werden wir auf Dauer keinen Erfolg haben.“ Während der Pandemie wurde daher der Ausbau der digitalen Kanäle forciert. Der Online-Shop wurde zur E-Commerce Plattform weiterentwickelt, in deren Fokus ein Omnichannel-Ansatz steht, der eine Verknüpfung zwischen Online und über 100 Fachmärkten in Deutschland, Österreich und der Schweiz gewährleisten soll. Weischer verantwortet dabei unter anderem die Omnichannel-Strategie, die Modernisierung der IT-Systemarchitektur und die Einführung der zentralen Zielsteuerungsmethode OKR als Managementsystem, das heißt: Themen, die das Unternehmen in der digitalen Transformation voranbringen und somit Wettbewerbsfähigkeit sichern.
Neben der Transformation von BabyOne hin zu einem Omnichannel-Unternehmen, treibt Jan Weischer zusammen mit seiner Schwester vor allem die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur voran. Unternehmerisches Denken und Handeln will er auf allen Ebenen etablieren, setzt voll auf selbstverantwortliche und selbstgesteuerte Teams und bietet seinen Teams die Freiheit, um Selbstverantwortung überhaupt leben zu können. Er ist überzeugt, dass Führung heute nicht mehr top down funktioniert, wie er betont. Problemstellungen und Herausforderungen werden immer komplexer und erfordern daher Spezialistentum – auch in der obersten Führungsebene. Die im Juni 2022 eingeführte Regelung, dass alle BabyOne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zentrale ab sofort ihren Arbeitsort innerhalb Europas frei wählen können, ist einer von vielen Bausteinen. Ziel ist es, vor allem jungen Familien eine moderne Work-Life-Balance zu bieten, die der Vater von zwei Kindern auch selbst nutzt.
Besonders positiv bewertet wurde von der Capital-Jury auch die im Unternehmen auf allen Führungsebenen gelebte Gleichstellung von Mann und Frau sowie die Tatsache, dass Elternzeit nicht nur von Frauen, sondern auch von Männern genutzt werden sollte – und zwar ganz unabhängig von der beruflichen Position. Auch hier geht Jan Weischer selbst als Vorbild voran: Ab Dezember 2022 wird er für sechs Wochen pausieren und mit seiner Familie eine längere Reise unternehmen.
Jan Weischers Vita in Kürze
Dr. Jan-Willem Weischer, Jahrgang 1983, ist seit 2019 geschäftsführender Gesellschafter beim Franchiseunternehmen für Baby- und Kleinkindprodukte BabyOne und dort für die Bereiche Einkauf, Finanzen, IT und Recht verantwortlich. Der Business Jurist stieg 2017 in den elterlichen Familienbetrieb ein und leitete zunächst die Rechtsabteilung. Zuvor war der 36-Jährige drei Jahre als Rechtsanwalt bei der internationalen Kanzlei KPMG Law tätig. Zu seinen Mandanten zählten Online-Händler, Softwarefirmen und Start-Ups. Den internationalen Fokus seiner Karriere legte er während seiner Tätigkeit beim Auswärtigen Amt in Berlin und in der Deutschen Botschaft in Montevideo in Uruguay.
Zusammen mit seiner Schwester Anna Weber war Jan Weischer auch schon Gast im Wirtschaft aktuell-Podcast. Hier geht es zur Folge.
Über das Capital „Top 40 unter 40“-Ranking
Das Wirtschaftsmagazin Capital verleiht die Auszeichnung seit 2007 jährlich in vier Kategorien an Manager, Unternehmer, Politiker und außergewöhnliche Talente aus Wissenschaft und Gesellschaft. Für die Auszeichnung 2022 wurden die Preisträger im Laufe der letzten Wochen in mehreren Jurysitzungen unter hunderten von Kandidaten ausgewählt. Zum exklusiven Kreis der Preisträger zählen inzwischen über 1000 Top-Entscheider, die in den vergangenen Jahren Herausragendes geleistet haben.
