Der Wettbewerb „Attraktiver Arbeitgeber“ startete am 15. Oktober Oktober und findet erstmals in zwei Kategorien statt. In der Stufe 1 können sich Unternehmen für ein Label qualifizieren und sich in der zweiten Stufe einen Award sichern, für den höhere Anforderungen gelten.
Für das Label sind von den Unternehmen in einem Online-Fragebogen der gfw die wichtigsten, von einem Fachbeirat definierten Standards der Arbeitgeberattraktivität abzudecken. „Wer die erforderliche Punktzahl erreicht, ist ein Unternehmen, das mehr als nur ein beliebiger Arbeitsplatz ist“, so Petra Michalczak-Hülsmann. Die Label-Träger erwartet ein digitales Media Kit zur eigenen Nutzung, die Nennung als „Attraktiver Arbeitgeber“ auf der neuen Standormarketing-Webseite des Kreises und die Teilnahme an der öffentlichen Prämierung im Frühjahr 2025.
Unternehmen, die diesen Durchgang erfolgreich absolviert haben, können sich mit einem innovativen Projekt in verschiedenen Kategorien für den Award „Attraktiver Arbeitgeber“ präsentieren. Die Jury entscheidet über die Preiswürdigkeit des Projekts und die erforderliche Punktzahl. Award-Träger erhalten über die Label-Auszeichnung hinaus eine besondere öffentlichkeitswirksame Darstellung und bekommen den Award bei der Prämierung werbewirksam überreicht. Zuletzt waren im Mai 2022 von der gfw 13 Unternehmen als „Attraktiver Arbeitgeber im Kreis Warendorf“ ausgezeichnet worden. Jetzt sollen vor allem auch kleinere Unternehmen zum Mitmachen motiviert werden.
Der Jury gehören an: Joachim Fahnemann (Arbeitsagentur Ahlen-Münster), Inna Gabler (Industrie- und Handelskammer), Thomas Harten (Handwerkskammer), Volker Nicolai-Koß (Deutscher Gewerkschaftsbund), Prof. Dr. Gunther Olesch (Human Ressources) und Petra Michalczak-Hülsmann (gfw).
Im Münsterland gehen in den nächsten zehn Jahren 155.000 Beschäftigte in den Ruhestand. „Gerade im Münsterland als starker und innovativer Wirtschaftsregion führt der Wandel in der Berufswelt dazu, dass viele Unternehmen neue Mitarbeiter mit Kenntnissen und Fähigkeiten auf neuestem Stand suchen“, so gfw-Geschäftsführerin Michalczak-Hülsmann. Die Suche nach ihnen ist im Kreis Warendorf groß – im vergangenen Jahr wurden hier mehr als 30.000 Stellen von über 3.600 Unternehmen öffentlich ausgeschrieben.
Wettbewerb in zwei Stufen
Der gfw-Wettbewerb „Attraktiver Arbeitgeber 2025 im Kreis Warendorf“ bietet die Chance für Unternehmen jeder Größe, sich als herausragender Arbeitgeber zu positionieren.
Stufe 1 – LABEL Attraktiver Arbeitgeber 2025
Unternehmen können das Label „Attraktiver Arbeitgeber“ erlangen, indem sie einen Online-Fragebogen ausfüllen. Die Anforderungen an die Arbeitgeberattraktivität wurden von einem Expertenbeirat definiert.
Stufe 2 – AWARD Attraktiver Arbeitgeber 2025
Unternehmen, die die erste Stufe erfolgreich abgeschlossen haben, können sich für den Award „Attraktiver Arbeitgeber 2025“ bewerben. Ausgezeichnet werden innovative Projekte im Bereich People & Culture. Eine unabhängige Jury bewertet die eingereichten Projekte und entscheidet über die Preisvergabe.
