„Wir freuen uns sehr, von der Agentur für Arbeit mit dem Ausbildungszertifikat ausgezeichnet worden zu sein“, betont Geschäftsleiter Christina Tenhumberg. „Diese Auszeichnung bestätigt unser Engagement für die Ausbildung junger Menschen und unsere Verantwortung als Ausbildungsbetrieb. Die Förderung von Nachwuchskräften liegt uns besonders am Herzen – denn gut ausgebildete Fachkräfte sind die Zukunft unserer Branche.“
„Unsere Auszubildenden übernehmen von Anfang an feste Aufgaben und erhalten früh die Möglichkeit, Verantwortung zu tragen. Dabei sind sie nicht nur Azubis, sondern ein fester Teil unseres Teams“, erläutern Reinhold Höltermann und Andreas Volmer, Ausbilder im gewerblich technischen Bereich. Durch flache Hierarchien schaffe das Unternehmen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ideen gehört werden und persönliches Wachstum gefördert wird, heißt es in einer Pressemeldung der Arbeitsagentur.
„Besonders wichtig ist uns außerdem, unseren Auszubildenden die gesamte Bandbreite der Fertigungsprozesse zu vermitteln“, betont Volmer. Durch die Einbindung in unterschiedliche Bereiche und Abläufe erhalten sie einen Einblick in alle relevanten Prozesse und entwickeln so ein ganzheitliches Verständnis für ihre Tätigkeit und das Unternehmen, heißt es weiter.
„Ein großes Dankeschön gilt unserem gesamten Team, das unsere Auszubildenden mit viel Engagement, Wissen und Leidenschaft begleitet und unterstützt“, betont Tenhumberg. So sei man bei Severt stolz darauf, jungen Menschen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben zu ermöglichen, und werde auch weiterhin mit voller Überzeugung in Ausbildung und Entwicklung investieren.
Suche nach Azubis immer schwieriger
Rund 4.300 Ausbildungsverträge sind im vergangenen Jahr im Bezirk der Agentur für Arbeit Coesfeld abgeschlossen worden. „Das ist nicht mehr so viel wie noch vor einigen Jahren, aber immer noch eine große Anzahl. Es zeigt zum einen die große Bedeutung der dualen Ausbildung für die gesamte Region und zum anderen, wie beliebt die betriebliche Ausbildung nach wie vor bei jungen Menschen ist“, betont Heiber.
Severt würde gerne noch mehr ausbilden, allerdings stelle sich die Suche nach interessierten Jugendlichen immer schwieriger dar, wie Ausbilder Höltermann erklärt: „Das trifft nicht nur uns, auch viele Betriebe in unserem Umkreis berichten davon.“
Über Betriebspraktika kennenlernen
Aus diesem Grund sei man bei Severt besonders aktiv. „Unsere Ausbilder sitzen regelmäßig zusammen und überlegen gemeinsam, was wir tun können, um junge Menschen zu begeistern“, berichtet Geschäftsleiterin Tenhumberg. „Besonders wichtig sind Betriebspraktika. Hier engagieren wir uns stark. Auf diesem Weg können wir junge Menschen gut kennenlernen, und sie erfahren viel über unser Unternehmen“, berichtet Volmer. Überhaupt habe das Unternehmen erkannt, dass es wichtig sei, gesehen zu werden. So präsentiere sich Severt auf diversen Messen, in Schulen und auch in den sozialen Medien. „Darüber hinaus möchten wir bereits die Jüngsten für Industrie und Technik begeistern. Deshalb laden wir regelmäßig Kindergarten- und Grundschulkinder in unser Unternehmen ein, um ihnen spielerisch die Vielfalt und Möglichkeiten der Industrie näherzubringen und früh Interesse für technische Berufe zu wecken“, so Tenhumberg.
Agenturchef Heiber sieht genau darin den richtigen Weg: „Sie setzen auf eine gute Ausbildung in einem tollen Umfeld, werben auf verschiedenen Kanälen um sichtbar zu werden, setzen auf Praktika und bieten nach der Ausbildung zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Damit zeigen Sie ein besonderes Engagement beim Thema Nachwuchsförderung, das zurecht mit dem Ausbildungszertifikat ausgezeichnet wird“, sagt er anerkennend.
Die Agentur für Arbeit Coesfeld zeichnet einmal im Jahr einen Betrieb im Kreis Borken aus, der sich besonders beim Thema betriebliche Ausbildung engagiert.
