„Die Firma ist für mich ein wichtiger Lebensabschnitt, denn ich konnte ein Leben lang die Arbeit machen, die für mich Hobby war. Deswegen freue ich mich umso mehr, dass meine Kinder in meine Fußstapfen treten und diese Aufgabe mit Herzblut fortführen werden,“ betonte Wissing.
Mit der Erfindung des ersten mobilen Wiegesystems für einen Radlader legte Hans-Günther Pfreundt im Jahr 1979 den Grundstein für die Marke Pfreundt. Ludger Wissing stieß als einer der ersten sechs Mitarbeiter nach Abschluss seines Elektrotechnik-Studiums im Jahr 1986 zum Unternehmen. 1995 übernahm er die Geschäftsführung des Familienunternehmens und prägte die Entwicklung seither maßgeblich. So wurde unter seiner Führung die erste Wiegeelektronik mit Touch-Display entwickelt, das Produktportfolio des Unternehmens um Wiegesysteme für verschiedenste Fahrzeugtypen der Branchen Gewinnung, Entsorgung und Recycling, Agrar und Industrie erweitert und eine Softwarelösung zur digitalen Verarbeitung von Wiegedaten auf den Markt gebracht. Während seiner Zeit als Geschäftsführer hat sich Wissing außerdem permanent für ein unbürokratischeres Verfahren zur Eichung von Waagen eingesetzt. Pfreundt habe sich in dieser Zeit aber nicht nur technisch kontinuierlich weiterentwickelt, wie das Unternehmen in einer Pressemitteilung betont. Auch das Team von heute knapp 100 Mitarbeitenden und der Stammsitz in Südlohn wuchsen stetig. Zudem wurde ein weltweites Vertriebs- und Servicenetz aufgebaut, mit Pfreundt-Vertretungen in mehr als 30 Ländern.
Auf die Frage, was Pfreundt so erfolgreich mache, fand Wissing eine eindeutige Antwort: „Es sind die Menschen, die die Firma voranbringen.“ Eine Einschätzung, die die Nachfolgegeneration teilt: „Wir binden unser Team in alle wichtigen Prozesse ein, weil wir wissen, dass die besten Lösungen gemeinsam entstehen,“ verdeutlichte Judith Deitert und Jonas Wissing ergänzte: „Die Mitarbeitenden übernehmen gerne Verantwortung und gehen auch sehr verantwortungsvoll mit dem Vertrauen um, was sie von der Geschäftsführung bekommen.“ Die beiden Geschwister freuen sich nun auf ihre neue Aufgabe und die spannenden Herausforderungen in der Zukunft, wie sie betonten. Ziel sei es, die erfolgreiche Unternehmensstrategie gemeinsam mit den Mitarbeitenden weiterzuentwickeln, die Innovationskraft zu sichern und die internationale Vermarktung der Wiegesysteme in enger Zusammenarbeit mit den weltweiten Vertretungen weiter auszubauen.
