Nach der erneut erfolgreichen Teilnahme am Verfahren überreichte die IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, Juliane Hünefeld-Linkermann, das Siegel, das für drei Jahre gilt. Erstmals wurde Neuenhauser Maschinenbau 2018 von der IHK für die Ausbildungsqualität zertifiziert. „Unser IHK-Siegel zeichnet nicht nur das besondere Engagement des Betriebes aus. Wir geben auch Impulse für die Weiterentwicklung der Ausbildungsprozesse“, erklärte Hünefeld-Linkermann.
„Das Siegel ist für uns auch deshalb wichtig, weil wir mit der betrieblichen Ausbildung unseren eigenen Fachkräftenachwuchs sichern. Mit dieser Auszeichnung können wir zeigen, wie viel Wert wir auf eine gute und praxisnahe Ausbildung legen“, betonten Geschäftsführer Rüdiger Schury und Betriebsleiter Patrick Meyer von Neuenhauser Maschinenbau bei der Verleihung der Urkunde in Neuenhaus. Die Ausbildungsverantwortlichen Kai Derks und Janine Jeurink ergänzten: „Die Auszeichnung wirkt auch nach innen und würdigt den hohen Einsatz unserer Mitarbeiter, die sich täglich mit dem Thema Ausbildung befassen.“
Das Maschinenbauunternehmen wirbt mit seinen eigenen Auszubildenden für die Vorzüge der dualen Berufsausbildung. Diese erhalten „viel Freiraum bei der Erstellung von Inhalten für die Social-Media-Kanäle des Unternehmens“, wie die IHK mitteilte. Das Ergebnis: Authentische Einblicke aus dem Ausbildungsalltag über die Kanäle Instagram und TikTok, so die IHK. Punkten konnte der Ausbildungsbetrieb bei der Rezertifizierung außerdem mit fachübergreifenden und sozialen Projekten, an denen die Auszubildenden lehrjahr- und berufsübergreifend arbeiten können, etwa die Unterstützung beim Aufbau des „Nijnhuuser Schöppken“ im Tierpark Nordhorn oder die Restaurierung eines Kleinbusses, mit dem die Auszubildenden auch zu den Messen fahren.
Bislang wurden 68 der insgesamt rund 2.700 IHK-Ausbildungsbetriebe in der Wirtschaftsregion Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim mit dem IHK-Qualitätssiegel ausgezeichnet. Das Zertifizierungsverfahren umfasst einen Eingangscheck, einen Fragebogen, eine Beratung durch die IHK-Ausbildungsberater sowie ein Audit mit Personalexpertinnen und -experten anderer regionaler Unternehmen.
