Wie müssen Arbeitswelten gestaltet sein, damit Menschen gerne arbeiten, Zusammenarbeit gelingt und Unternehmen auch künftig attraktiv und leistungsfähig bleiben? Mit diesen Fragen beschäftigten sich rund 80 Unternehmerinnen und Unternehmer beim „Meeting Mittelstand“ des BVMW Münsterland (Regionalverband des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft e.V.) auf dem Campus von Ernsting’s family in Coesfeld-Lette. Unter dem Titel „Arbeitsplatzkultur | Menschen, Räume, Zukunft“ ging es um weit mehr als moderne Büroausstattung: Im Mittelpunkt stand die Frage, wie Räume Unternehmenskultur, Führung und Zusammenarbeit beeinflussen.
Nach der Begrüßung durch Berthold Mühlenkamp vom BVMW Münsterland und Daniel Köster, Chief Portfolio and Logistics Officer bei Ernsting’s family, folgten mehrere Impulse, die das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchteten.
Unterstützung durch KI
Prof. Ulrich Blum von der Münster School of Architecture und Head of Analytics & Insights bei Zaha Hadid Architects, London zeigte unter dem Titel „Messen, verstehen, gestalten – Arbeitswelten im Zeitalter von KI“, wie Daten helfen können, die tatsächliche Nutzung von Büroflächen und die Zusammenarbeit von Menschen besser zu verstehen. Gemeinsam mit Victoria Dávalos, CEO von der Spatio.AI GmbH wurde anschließend deutlich, wie sich wissenschaftliche Erkenntnisse und intelligente Datenanalysen in konkrete Lösungen für die Gestaltung zukünftiger Arbeitswelten übertragen lassen. Das Praxisbeispiel entstand in Zusammenarbeit mit der FH Münster und Spatio.AI.
Philipp Krüger, geschäftsführender Gesellschafter von TON Objekteinrichtungen, richtete den Blick auf die strategische Bedeutung von Arbeitswelten. Räume seien keineswegs neutral, sondern beeinflussten Verhalten, Kommunikation und Zusammenarbeit. Entscheidend sei deshalb, Arbeitsplatzgestaltung nicht als reine Einrichtungsfrage zu betrachten, sondern als Führungsaufgabe, die sowohl die Attraktivität als Arbeitgeber als auch die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens beeinflussen könne.
Möglichkeiten am Campus
Wie eine solche Arbeitswelt konkret aussehen kann, zeigte Maik Becker, Director Campus Construction & Facility Management bei Ernsting’s family, am Beispiel des eigenen Campus in Coesfeld-Lette. Das familiengeführte Unternehmen verbindet dort moderne Arbeitsbereiche mit vielfältigen Angeboten und Begegnungsmöglichkeiten. Fitnessstudio, Sport- und Freizeitflächen sowie unterschiedliche Räume für Austausch und Zusammenarbeit machen deutlich, wie ein Unternehmensstandort zu einem Ort werden kann, der Menschen zusammenbringt und Unternehmenskultur erlebbar macht.
Beim anschließenden Get-together nutzten die Gäste die Gelegenheit, die Eindrücke zu vertiefen und sich untereinander auszutauschen. Berthold Mühlenkamp, Repräsentant des BVMW Münsterland für den Kreis Coesfeld, zog ein positives Fazit: „Die Veranstaltung hat gezeigt, dass moderne Arbeitswelten weit mehr sind als schöne Büros. Entscheidend ist, dass Räume zu den Menschen, zur Unternehmenskultur und zu den Zielen eines Unternehmens passen. Wer Menschen gewinnen und langfristig binden möchte, sollte deshalb auch die Gestaltung seiner Arbeitswelt als strategische Aufgabe verstehen.“
