„Wir wollen nicht chic sein, wie andere Messen, sondern fokussieren uns bewusst auf Nicht-Ablenkung“, erklärte Kerstin Hüls vom Organisationsteam der Maßarbeit bei einem Rundgang mit dem Bürgermeister der Gemeinde Wallenhorst, Otto Steinkamp, dem Vorstand der MaßArbeit, Lars Hellmers, den Schulleitern der gastgebenden Schulen Arne Willms und Stefan Schmidt, und dem Wallenhorster Wirtschaftsförderer Frank Jansing das Konzept des B.O.P. Bei der Ausbildungsmesse gehe es weniger darum, die Schüler über imposante Messestände und Give-Aways zu „ködern“, sondern um das Kennenlernen der eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente. Und das auf Augenhöhe: fast alle teilnehmende Unternehmen schickten nicht (nur) Personaler zum B.O.P., sondern ihre aktuellen Azubis.
Anhand von charakteristischen Arbeiten aus dem Azubis-Alltag bekam jeder interessierte Schüler einen ersten Eindruck, ob der Ausbildungsberuf tatsächlich der passende ist. Oder eben auch nicht: „Eine ebenso wichtige Erkenntnis vor dem Hintergrund der unüberschaubaren Vielfalt möglicher Berufe“, war MaßArbeit-Vorstand Hellmers überzeugt. Die Jugendlichen haben sich im Vorfeld auf den B.O.P. vorbereitet: „Wir haben die Messe im Unterricht intensiv besprochen“, erklärte die 14-jährige Realschülern Marie. „Jeder von uns bekam ein Laufbuch, das die Unternehmen und ihre Ausbildungsberufe vorstellte. Damit mussten wir uns anhand von Aufgabenstellungen auseinandersetzen.“ Vor der Messe habe sich dann jeder sechs Berufe und Unternehmen ausgesucht, die er kennenlernen wollte.
So kamen die Schüler niedrigschwellig mit ausbildenden Unternehmen aus verschiedensten Branchen ins Gespräch. Einige haben dabei sogar schon Praktika oder Probe-Arbeitstage vereinbart. Ein Aspekt, den Wallenhorsts Bürgermeister Otto Steinkamp besonders begrüßte: „Berufsorientierung ist der erste Baustein, Betriebspraktika sind der zweite Baustein für einen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben.“ So könne dem sicherlich in den nächsten Jahren noch zunehmendem Fachkräftemangel entgegengewirkt werden.
Für Angelo und Maximilian, die die neunte Klasse der Thomas-Morus-Schule in Osnabrück besuchen, war der Messebesuch „wirklich hilfreich und interessant“, wie sie betonen. Beide hatten sich sehr unterschiedliche Berufe und Unternehmen für ihre Arbeitsproben ausgesucht. Beim Systemtechniker Schulz informierten sie sich über technische Ausbildungsberufe, beim Garten- und Landschaftsbauer Stockreiter versuchten sie sich im Pflastern und Pflanzen. Kreative Ideen für die Arbeitsproben hatten viele Unternehmen im Gepäck: Obst und Gemüse schneiden (Hotel Lingemann), Herzen aus Schiefer meißeln (Hörnschmeyer Bedachungen), „Verpackungs-Tetris“ (Schütte Armaturen) oder Schaltkreise nach Plan bauen (Schulz Systemtechnik).
Auch rund 100 Eltern haben sich beim B.O.P. informiert. „Wichtig ist es, die Eltern einzubeziehen. Sie haben oft einen großen Einfluss auf die Berufswahl ihrer Kinder“, war sich Stefan Schmidt, Schulleiter der Realschule Wallenhorst sicher.
