Das Ranking basiert auf Mitarbeuterbefragungen in 1.080 Unternehmen. Gieseke nahm erstmals teil und sicherte sich gleich eine starke Platzierung, wie das Unternehmen mitteilt.
Giesekes Personalleiter Dirk Storm: „Wir sind ein Familienunternehmen, das es geschafft hat, seine Werte trotz enormen Wachstums der vergangenen Jahre beizubehalten.“ Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Gieseke schätzten die flachen Hierarchien, die Duz-Kultur und den wertschätzenden Umgang miteinander, der vom Geschäftsführer bis zum Auszubildenden spürbar sei, heißt es weiter.
Gieseke ist das einzige prämierte Bauunternehmen in der Größenklasse 100 bis 250 Mitarbeitende. Das Feedback der Mitarbeitenden sei eine wichtige Bestätigung, dass die Arbeitsplatzkultur und die angebotenen Benefits positiv wahrgenommen würden. Die Baustellen-Teams hätten bis zu 35 Urlaubstage und wer auswärts arbeitee, erhalte nicht nur einen Montagebonus, sondern auch eine Vier-Tage-Woche. „Uns ist es enorm wichtig, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind“, so Storm.
Gieseke: Kommunikation als Erfolgsrezept
Ganze 97 Prozent der Befragten stimmten der Aussage zu: „Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.“ Zum Vergleich: Im Durchschnitt liegt die Zustimmungsrate bei lediglich 71, unter den Top 100 bei 92 Prozent. Auf diesem Ergebnis wolle sich Gieseke aber nicht ausruhen, schreibt das Unternehmen: Überall dort, wo es kritische Antworten gab, wurden Arbeitskreise gebildet, um noch besser zu werden. Der Umgang mit dem Ergebnis bestätigt den Eindruck, dass es laut anonymen Feedbacks „immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seitens der Geschäftsführer“ gibt. Storm blickt jetzt in die Zukunft: „Wir freuen uns zwar über die Auszeichnung – sie ist aber auch ein Anreiz. Wir haben vor, weiterhin zu wachsen und uns als sehr guter Arbeitgeber zu etablieren.“
