Beide neuen Assoziierten Partner haben zuvor das interne Managerprogramm absolviert, das gezielt auf Führungsaufgaben, strategische Verantwortung und die Leitung komplexer Mandate vorbereitet, wie Klein Mönstermann in einer Pressemeldung erklärt.
Fachberater für Unternehmensnachfolge
Lennard Brinkmann ist seit Februar 2022 für die Kanzlei tätig. Nach einem dualen Studium zum Dipl.-Finanzwirt (FH) war er mehrere Jahre in der Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen und beim Bundeszentralamt für Steuern in Bonn tätig. Parallel dazu schloss er den Masterstudiengang Taxation ab. Zuletzt erweiterte er seine Qualifikation um die Weiterbildung zum Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.). Sein Beratungsschwerpunkt liegt auf der Struktur- und Gestaltungsberatung für mittelständische Unternehmen und Familienbetriebe, insbesondere bei Rechtsformwahl, Konzernstrukturen und Unternehmensnachfolgen. „Ich freue mich darauf, in meiner neuen Rolle die Weiterentwicklung der Kanzlei aktiv mitzugestalten und unsere Mandanten bei komplexen unternehmerischen Fragestellungen noch intensiver zu begleiten“, so Brinkmann.
Schwerpunkt handelsrechtliche Beratung nationaler und internationaler Unternehmen
Florian Rüping verfügt über einen langjährigen Werdegang in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Nach seiner Ausbildung zum Steuerfachangestellten absolvierte er ein Bachelor- sowie ein Masterstudium mit den Schwerpunkten Steuerrecht sowie Auditing, Finance & Taxation und war zuletzt als Wirtschaftsprüfer tätig. Seit Juli 2022 gehört er zum Team von Klein Mönstermann. Sein fachlicher Fokus liegt auf der handelsrechtlichen Beratung nationaler und internationaler Unternehmen sowie Konzerne, der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen, der laufenden wirtschaftlichen Beratung und der Unternehmensbewertung. „Die Ernennung zum Assoziierten Partner ist für mich Anerkennung und Ansporn zugleich. Ich möchte die Prüfungs- und Beratungsleistungen der Kanzlei weiterentwickeln“, erklärt Rüping.
Mit Lennard Brinkmann und Florian Rüping gewinne man zwei hochqualifizierte Kollegen „mit fachlicher Tiefe, Verantwortungsbewusstsein und einem modernen Beratungsverständnis“, wie die Kanzlei mitteilte. Gerade angesichts wachsender regulatorischer Anforderungen sei eine zukunftsorientierte Besetzung der Führungsebene von besonderer Bedeutung.
