„Ziel des Workshops ist, Unternehmen im Münsterland dabei zu unterstützen, sich systematisch auf die Gewinnung und nachhaltige Bindung internationaler Fachkräfte vorzubereiten“, betonte Monika Leiking vom Münsterland e.V., in einer Mitteilung. „Die demografische Entwicklung zeigt auf, dass wir zukünftig den Fachkräftebedarf ohne Zuwanderung nicht decken können.“ Das Programm erstreckte sich dabei von der Anwerbung über die Gestaltung der ersten 100 Tage im Unternehmen bis hin zum Ankommen am Lebensort sowie der Entwicklung einer langfristigen Perspektive für die neuen Beschäftigten.
Der Workshop richtete sich gezielt an Beschäftigte aus dem Personalbereich, die Fachkräfte aus Drittstaaten beschäftigen möchten oder bereits erste Erfahrungen in diesem Themenfeld gesammelt haben. Die verschiedenen Phasen des Prozesses wurden von regionalen Expertinnen und Experten beleuchtet: Sophie Niehues (Bundesagentur für Arbeit Coesfeld/Borken) gab praxisnahe Impulse zum Bereich Anwerbung und Recruiting. Monika Leiking und Stefanie Prange (Münsterland e.V.) thematisierten die Vorbereitung und Integration im Unternehmen und am Lebensort.
Damit Integration gelingt, ist interkulturelle Kompetenz im Unternehmen gefragt: Marion Grams und Ekaterina Dolbina vom Kommunalen Integrationsmanagement (KIM) Kreis Coesfeld machten anhand von Gruppenübungen sprachliche und kulturelle Unterschiede erlebbar und vermittelten theoretische Grundlagen. Im Anschluss daran stellten sie gemeinsam mit Sonja Machalitza und Sarah Otten vom Kommunalen Integrationszentrum Kreis Borken ihre Unterstützungsangebote für Zugewanderte und Unternehmen vor.
Der Workshop wurde vom Münsterland e.V. im Rahmen des Services Onboarding@Münsterland in Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsförderungen der Kreise Borken, Coesfeld, Steinfurt und Warendorf sowie der Bundesagentur für Arbeit angeboten.
Ein nächstes Veranstaltungsformat befindet sich in Planung: das „Praxisforum Internationale Beschäftigung“ am Mittwoch, 7. Oktober, bei Fiege in Münster.
